A Orientação e Desenvolvimento de Carreira é um processo estruturado, geralmente, segmentado em 3 partes principais.
A primeira delas é focada em autoconhecimento, onde auxilio a pessoa a entrar em contato com quem ela é, o que deseja e como faz suas escolhas. Nesta etapa também aparecem os valores pessoais, habilidades e potenciais. Juntos, eles formam a base para as próximas etapas.
Na segunda parte há a visão para fora, através de uma análise de mercado para avaliar o que faz sentido para a pessoa – em termos de atuação e satisfação.
A partir disso, na terceira etapa, são discutidas ideias e desenvolvido(s) plano(s) de ação para colocar em prática o que foi esboçado.
Duração